SVEP och Kyl & Värmepumpföretagen siktar på sammanslagning

Från 2015 kommer värmepumpbranschen att tala med en röst. Det blir resultatet om styrelserna i SVEP respektive Kyl & Värmepumpföretagen (KV-företagen) får med sig medlemmarna på planerna att slå ihop de båda organisationerna.

Tidigare i höstas fick Per Jonasson, vd för KV-företagen, uppdraget att utreda förutsättningarna för en närmare samverkan mellan de båda organisationerna. Frågan aktualiserades i samband med att Martin Forsén slutade som vd hos SVEP och övergick till en tjänst inom Nibe-koncernen. Per Jonasson tillträdde den 1 oktober som tillförordnad vd för SVEP parallellt med sitt uppdrag som vd för KV-företagen.

Per Jonasson sa redan i september att han, förutom närmare samverkan, även tyckte det var värt att titta på förutsättningarna för en sammanslagning av organisationerna.

Nu har alltså styrelserna i de båda organisationerna bestämt sig. Man vill gå ihop. Siktet är inställt på en ny sammanslagen organisation om ett år. Men först är det medlemmarna som ska säga sitt.

– Vi kommer att ha ett extra medlemsmöte i början av mars med anledning av sammanslagningsplanerna och en ordinarie årsstämma i maj. KV-företagen kommer att ha en motsvarande tågordning, säger Johan Barth, ordförande i SVEP, till VVS-Forum.

Att KV-företagen är en renodlad organisation för entreprenörer medan SVEP förutom entreprenörer även rymmer tillverkare och grossister ser inte Johan Barth som ett problem, snarare tvärt om.

– Både styrelserna ser stora möjligheter i detta. För KV-företagens medlemmar betyder det att man får mycket närmare till sina leverantörer, medan tillverkarna får ett mycket större utbud av kunder.

Han understryker att den blandade medlemsstrukturen i SVEP har fungerat utan problem.

När det gäller namn och varumärken konstaterar Johan Barth att SVEP har ett starkt varumärke på marknaden men att det lutar åt att båda kommer att finnas kvar i någon form.

Johan Barth menar att en sammanslagning också kommer att gynna personalen på de båda kanslierna.

– Personalen kommer att kunna användas mer effektivt i en ny organisation. Man får mer tydliga tjänster och vi ser för SVEP:s del att vi kan utnyttja våra resurser bättre. Det är otroligt positivt för de anställda.

Fortsatt opinionsbildning tror Johan Barth även framledes kommer att bli en mycket viktig fråga för en ny organisation.

– Vi kommer att få en mycket större kunskapsbredd över hela kyl- och värmepumpområdet och därmed blir förutsättningarna mycket bättre för att bedriva ett opinionsarbete.

Måltavlor för opinionsarbetet är i första hand politiker, myndigheter och fastighetsägare.