Avtalsyrkanden för tjänstemännen utväxlade

Igår utväxlade arbetsgivarorganisationerna Elektriska Installatörsorganisationen, EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målaremästarna, Plåtslageriernas Riksorganisation, PLR, och VVS Företagen gemensamma avtalsyrkanden med Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Det nuvarande avtalet löper ut den 29 februari.

Arbetsgivarsidan yrkar i korthet på följande:

En avtalsperiod på 14 månader, 1 mars 2012–30 april 2013, på grund av det rådande osäkra ekonomiska läget, löner som följer principen att internationellt konkurrensutsatta sektorer ska ha en kostnadsnormerande roll samt att några förändringar i de allmänna villkoren inte ska ske.

Arbetstagarsidan överlämnade separata yrkanden:

Ledarna yrkar bland annat på att ett avtal om skydd för visselblåsning ”whistleblowing” på minst samma nivå som inom den offentliga sektorn ska upprättas samt att fler lokala tillämpningsöverenskommelser kommer till stånd.

Unionen vill bland annat ha en avtalsperiod på ett år, en lönepott om 2,6 procent på lönesumman för tjänstemännen på företaget samt att fasta ersättningar höjs med minst 2,6 procent från och med den 1 mars 2012. Dessutom tar de upp att bland annat arbetstidsregler, kompetensutveckling, företagshälsovård med mera ska granskas.

Sveriges Ingenjörer yrkar även de på ett löneutrymme om 2,6 procent samt på översyn av bland annat föräldralön, kompetensutveckling, övertidsregler med mera.

– Det är vår förhoppning att vi ska ha ett nytt avtal innan det gamla löper ut, säger Robert Jakobsson, förhandlingschef på VVS Företagen.

Vad säger ni om de yrkanden som arbetstagarsidan överlämnat?

– Vi hoppas att vi kommer att lösa många av frågorna i den arbetsgrupp som vi föreslår under kommande avtalsperiod.

Förväntar ni er att Byggnads också lägger sig på lönenivån 2,6 procent?

– Ja, det gör vi, fastslår Robert Jakobsson.